Ông Vũ Mão - nguyên Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội nêu quan điểm như vậy khi đề cập những vi phạm trong công tác cán bộ thời gian qua.

PV: Thưa ông, qua một số vụ việc về bổ nhiệm cán bộ cho thấy vấn đề kiểm soát quyền lực cần được tăng cường như thế nào?

Ông Vũ Mão: Vấn đề kiểm soát quyền lực rất quan trọng, là hệ trọng với mọi quốc gia. Tình trạng tham nhũng hiện nay được đánh giá là nghiêm trọng, biểu hiện trên rất nhiều khía cạnh: Từ tài sản vật chất đến công tác cán bộ tranh thủ đưa người nhà lên...

Ông Vũ Mão - nguyên Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội trả lời báo chí sáng 25/10 bên hành lang Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XIV

Riêng về khía cạnh công tác cán bộ thì kiểm soát quyền lực là quan trọng. Có thể nói không ít nơi, cơ quan cả Trung ương và địa phương đã mắc phải vấn đề này. Như thông tin ở một Sở tại Hải Dương có tới 44/46 cán bộ có chức vụ thì đó là hiện tượng không thể chấp nhận được.

Trước vấn đề đó thì theo tôi phải phân tích, một hiện tượng nhưng cần làm rõ nguyên nhân. Người có quyền tuỳ tiện làm theo ý họ, thiếu kiểm soát thì phải đi đến cùng để làm rõ nguyên nhân và quy trách nhiệm. Đương nhiên người trực tiếp quản lý, lãnh đạo đó phải chịu trách nhiệm rồi nhưng ở một tỉnh trên Sở có Tỉnh uỷ, Bí thư Tỉnh uỷ, có ban tổ chức, chính quyền thì có Uỷ ban, Chủ tịch và người phụ trách trực tiếp. Không thể nói đó là chuyện của cấp dưới.

PV: Uỷ ban Kiểm tra Trung ương cũng vừa có kết luận liên quan đến công tác cán bộ ở Bộ Công Thương và trách nhiệm của nguyên Bộ trưởng Vũ Huy Hoàng. Ông có thể cho biết quan điểm của mình về vấn đề này?

Ông Vũ Mão: Kết luận đó là quan trọng, đúng nguyên tắc, chức năng của cơ quan kiểm tra của Đảng. Nhưng nhiều người có trao đổi với tôi rằng đằng sau vụ việc đó là vấn đề kiểm soát quyền lực. Cán bộ vi phạm đáng ra không thể giao trọng trách thì lại giao thì đằng sau đó có liên quan đến lợi ích không?

Đây chỉ là cơ quan Đảng kỷ luật cán bộ. Chúng ta không thể không đi đến cùng sự việc rất nghiêm trọng. Cơ quan khác cũng cần có kết luận cho rõ vì nhân dân rất quan tâm xem cách ta xử lý thế nào. Tôi rất hoan nghênh việc công bố kết luận đó nhưng cần làm tiếp.

PV: Liên quan đến sự việc ở Bộ Công Thương thì liên quan cả đến người đã về hưu và người còn đương chức, thưa ông?

Ông Vũ Mão: Ngay cán bộ về hưu không nên quan niệm “hạ cánh an toàn”, nếu thực sự vấn đề còn liên quan thì phải xử lý vì hậu quả nó để lại. Thời kỳ đương chức cứ làm ào ào mà không ai kiểm soát để giờ về hưu thoải mái thì đâu có được! Về hưu vẫn phải xem xét xử lý thoả đáng thì đó mới là công bằng xã hội.

Với người đương chức đương nhiên cũng phải xem xét xử lý theo đúng pháp luật, đúng nguyên tắc, điều lệ, kỷ cương của Đảng.

30 năm Đổi mới thành tựu thì rất lớn, nhưng đi vào cụ thể vẫn có cái hạn chế sự phát triển, ảnh hưởng đến hình ảnh đất nước, uy tín của Đảng, của cán bộ, đảng viên, công chức. Sự việc phải được xử lý đến nơi đến chốn.

PV: Cần tổng rà soát lại công tác cán bộ ở nơi có quá nhiều vấn đề như vậy, thưa ông?

Ông Vũ Mão: Đã có vấn đề thì phải xem xét, tuy nhiên, chúng ta không vội vàng, không cực đoan. Xây dựng nhà nước pháp quyền thì vi phạm phải xử lý theo luật, cũng như trong Đảng có quy định và điều lệ thì căn cứ vào đó.

Theo tôi không để vấn đề trôi đi một cách dễ dàng khi mà hậu quả lớn. Uy tín của Đảng, của cán bộ, bộ ngành thế nào? Và niềm tin của nhân dân là quan trọng vì lòng dân yên thì đất nước mới yên. Cái tình, cái nghĩa phải giữ nhưng nguyên tắc của Đảng, quy định của pháp luật phải tôn trọng. Phải xem xét vì đó không chỉ là bài học cho một bộ, cho một cán bộ mà đây là bài học chung. Đây là cơ hội ta lấy lại niềm tin của nhân dân.

PV: Xin cảm ơn ông./.