Doanh nghiệp dệt may “sợ” tăng lương tối thiểu
Với mức lương tối thiểu tăng thêm 6,5% từ năm 2018 sẽ khiến chi phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của doanh nghiệp tăng.
Ảnh minh họa |
Kết thúc cuộc họp hôm 28/7, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất chỉ tăng 8%, so với mức đề xuất trước khi vào đàm phán là 13,3%. Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức điều chỉnh với kỳ vọng chấm dứt việc tiền lương tối thiểu không đủ chi cho mức sống tối thiểu.
Trong khi đó, đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất tăng là 5%, so với mức trước khi đàm phán là 1-2%. VCCI cho rằng phải tính tới năng suất lao động thực tế, chỉ số CPI, chất lượng việc làm và khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Sau phiên họp lần thứ 2, cả hai bên vẫn chưa thống nhất được phương án. Còn các chuyên gia độc lập dự báo mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ dao động trong khoảng từ 6 - 7%.