Học viện Quân y sơ kết công tác cải cách hành chính năm 2017

Các đại biểu tham dự Hội nghị Sơ kết công tác Cải cách hành chính.

Báo cáo tại hội nghị cho biết, năm 2017 công tác CCHC được lãnh đạo Học viện Quân y triển khai, tổ chức thực hiện đồng bộ trên tất các các mặt. Trong đó, Học viện tập trung nâng cao chất lượng cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy CCHC; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; CCHC công và hiện đại hóa hành chính. Trong năm 2017, các cơ quan chức năng, bệnh viện, Trung tâm đào tạo và nghiên cứu công nghệ phôi, Trường Cao đẳng Quân y 1 đã tiến hành rà soát, hệ thống hóa và đơn giản hóa các thủ tục nội bộ nhất là các thủ tục trong khám bệnh, điều trị của Bệnh viện Quân y 103, Viện Bỏng Lê Hữu Trác. Khối bệnh viện đã xây dựng và công khai các thủ tục, quy trình liên quan công tác khám chữa bệnh, vào viện, ra viện; niêm yết công khai các thủ tục hành chính, giá thuốc, trang bị; quy định rõ thời gian, địa điểm tiếp nhận, thông báo, giải quyết các nội dung liên quan của các cơ quan, đơn vị với toàn bộ các bộ môn khoa tập trung, nhanh gọn; xây dựng và đưa vào áp dụng các quy trình về công tác điều dưỡng, kiểm soát nhiễm khuẩn; thường xuyên duy trì số điện thoại đường dây nóng của bệnh viện để kịp thời tiếp nhận, xử lý các thông tin phản ánh của người bệnh và người nhà bệnh nhân. Đặc biệt, hai bệnh viện và Trung tâm Công nghệ phôi đã khám 326.868 lượt bệnh nhân; thu dung, điều trị 45.103 lượt bệnh nhân, số lần phẫu thuật 14.141 lượt; tỷ lệ sử dụng giường của Bệnh viện Quân y 103 là 113,53%, Viện Bỏng Lê Hữu Trác là 82,8%...

Đại tá Trần Minh Phong, Phó giám đốc Học viện Quân y phát biểu tại hội nghị.

Thời gian tới, Học viện tiếp tục quán triệt, rà soát, triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật mới được ban hành; thực hiện việc rà soát, hệ thống hóa, thống kê danh mục các thủ tục hành chính, kiểm soát chặt chẽ việc công khai, minh bạch và đơn giản hóa trong giải quyết thủ tục hành chính; triển khai thực hiện biểu tổ chức biên chế mới của Học viện gắn với với việc sắp xếp, bố trí, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giải quyết công vệc phù hợp với biểu tổ chức biên chế; tiếp tục tập trung đổi mới công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, phát triển nâng cao chất lượng toàn diện đội ngũ cán bộ, nhân viên bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định; rà soát, đơn giản hóa hồ sơ, thủ tục hành chính và quy trình nghiệp vụ của các cơ quan tài chính trong cấp phát, thanh, quyết toán; tiếp tục thực hiện chương trình ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, chỉ huy, điều hành, bảo đảm tính hiệu quả, kịp thời nâng cao chất lượng CCHC.

Kết luận hội nghị, Đại tá Trần Minh Phong, Phó giám đốc Học viện Quân y nhấn mạnh, trong thời gian vừa qua, quán triệt, thực hiện các Nghị quyết của Đảng, Chính phủ, văn bản chỉ đạo của Bộ Quốc phòng về cải cách hành chính, Đảng ủy, Ban giám đốc và cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn Học viện đã luôn xác định cải cách hành chính là một trong những khâu đột phá góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ ở đơn vị; đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đề ra các chỉ tiêu, biện pháp tổ chức thực hiện các nội dung cải cách hành chính trong toàn Học viện và đã đạt được những kết quả quan trọng như báo cáo sơ kết và ý kiến của các cơ quan, đơn vị đã trình bày, kết quả đó góp phần quan trọng để Học viện hoàn thành tốt các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và điều trị.

Để tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm các Nghị quyết của Đảng, Chính phủ về cải cách hành chính; Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ Quốc phòng và Kế hoạch cải cách hành chính của Học viện giai đoạn 2016-2020, đồng chí Đại tá Trần Minh Phong yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn Học viện tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các văn bản chỉ đạo về công tác cải cách hành chính của các cấp; tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đưa thực hiện công tác cải cách hành chính với những nội dung cụ thể, vận dụng điều kiện thực tế của đơn vị vào trong Nghị quyết lãnh đạo của cấp ủy, kế hoạch công tác của người chỉ huy; có phân công rõ trách nhiệm; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, đưa công tác cải cách hành chính đi vào nền nếp, thực chất, hiệu quả và bền vững…