Theo thống kê từ cơ quan chức năng, năm 2014 toàn tỉnh có trên 710 nghìn người trong độ tuổi lao động, tỷ lệ qua đào tạo đạt trên 56%; năm 2015 dân số Thái Nguyên trong độ tuổi lao động là trên 720 nghìn người, trên 58% lao động qua đào tạo.

Tại hội nghị các nhà khoa học, đại diện các sở, ban, ngành của tỉnh, các thành viên của Liên hiệp đã có nhiều ý kiến phát biểu, đồng thời thống nhất bên cạnh sự quan tâm của các cấp chính quyền với vấn đề phát triển nhân lực cả về số lượng và chất lượng, nhiều vấn đề về phát triển nhân lực vẫn đang đặt ra những thách thức lớn như: chính sách thu hút nguồn nhân lực, chất lượng đào tạo, việc hoạch định chính sách giáo dục chưa sát với thực tế, chưa dự báo được nhu cầu nhân lực dẫn đến tình trạng thiếu- thừa, thừa- thiếu đang xảy ra ở nhiều ngành, nhiều lĩnh vực; vấn đề sử dụng và đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp; chính sách thu hút nhân tài, tình trạng cử nhân thất nghiệp hay chảy máu chất xám đã và đang diễn ra.

Thái Nguyên hiện có trên 700 nghìn người trong độ tuổi lao động Ảnh.Minh Thúy

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe tham luận về cơ chế chính sách phát triển nhân lực vùng dân tộc thiểu số của tỉnh Thái Nguyên, phát triển nguồn nhân lực theo định hướng Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX; những tồn tại trong xây dựng mạng lưới đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Thái Nguyên. Đây sẽ là cơ sở để Hội Liên hiệp các hội khoa học kỹ thuật tỉnh tiếp tục kiến nghị, đề xuất với các cơ quan có thẩm quyền nhằm hoàn thiện và ban hành các cơ chế chính sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho việc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong những năm tiếp theo.